by この届書は、「 国・ 地方公共団体に属する事業所」「 特定適用事業所」 及び「 任意特定適用事業所」 における被保険者または70歳以上の被用者の雇用形態が「 通常の労働者」 から「 短時間労働者」 に変更した場合、 または「 短時間労働者」 から「 通常の労働者」 に変更した場合に提出いただくものです。. ・「短時間労働者」とは、厚生年金保険法第12条第5号及び健康保険法第3条第1項第9号に規定され、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」 第2条に規定する「通常の労働者」の1週間の所定労働時間の4分の3未満である同条に規定する短時間労働者.
被保険者の変更（ひほけんしゃのへんこう）とは、保険契約の当事者である被保険者を、保険期間の中途で変更することをいう。
物保険や自動車保険の場合は、家屋、車両などが保険の対象物であり、その持ち主は物の売買等により変更することが多く、被保険者の変更によるリスクの変動は比較的少ないので、持ち主の変更に伴い、被保険者の変更が認められる。他方、傷害保険や賠償責任保険では、保険会社の記名被保険者自身に対する信用を前提としており、単なる名称変更など同一性が保持される例を除き、記名被保険者の変更は原則として保険会社は認めないことが多い。
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この届書は、「特定適用事業所」における被保険者または70歳以上の被用者の雇用形態が「通常の労働者」から「短時間労働者」に変更した場合、または「短時間労働者」から「通常の労働者」に変更した場合に提出いただくものです。 ・「短時間労働者」とは、厚生年金保険法第12条第5号及び健康保険法第3条第1項第9号に規定され、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」 第2 条に規定する「 通常の労働者」 の1 週間の所定労働時間の4 分の3 未満である同条に規定する短時間労働者又はその1月間の所定労働日数が同一の事業 所に使用される通常の労働者の1 月間の所定労働日数の4 分の3 未満に該当する短時間労働者のうち、 以下の全ての要件を満たす者をいいます。. 「被保険者区分変更届」の手続きについてネット上に情報が少なかったので、頭の整理も兼ねてまとめてみました。 遡ってみたところ、2016年の法改正により新たに作られた手続きなのでもう10年も経っているんですね。
